隆基电磁2022届秋季校招大幕已拉起，公司将面向全国高校寻找具备快速成长与专业发展潜力的优秀应届毕业生，为企业注入强有力的新生力量。
与往年相比，隆基今年校招有三大亮点，招聘规模大、覆盖专业广、职位多。为满足公司快速发展需要，隆基充分复盘过往人才培养成果，对于优势专业和公司战略专业加大需求量，并增加更多非技术类职位，包括生产管辅、工艺、运维、服务、财务、销售等，专业也从磁学、选矿、机械设计、电气工程等扩展到油气储运、车辆工程、工业工程、金属材料、化工等工科专业。
招聘形式继续采取“线上+线下”同步模式，除了常规的专场宣讲会、双选会外，对防疫要求严格的高校，采用空中宣讲会、视频面试等方式，全方位、立体式地引进各高校青年人才。
此外，公司还组建了一支由高管、技术专家、业务经理组成的面试专家团队，从专业能力、岗位匹配度等方面入手，深度考量人才能力。
隆基电磁始终秉持“尊重人的价值，尊重人的发展愿望”用人理念，作为重视人才挖掘与培养的企业，通过校园招聘储备了丰富的人才资源，不少优秀青年员工已独挡一面，成为公司发展的中坚力量。
隆基尊重每位优秀人才的个人特质和职业选择，为青年员工系统打造全方位人才培养策略，充分挖掘青年员工的优秀潜力，通过专业导师辅导机制、量身定制的人才培养与发展体系，全面提高青年员工综合素质、专业技能，使其立体式、全方位、快速地成长。
对于成长空间，隆基也会给予青年员工足够的授权与试炼，让他们大胆尝试，参与公司的重点项目，挑战行业难题，将前沿技术应用到工作场景中，让青年员工在隆基这个大舞台上不设限制地展现专业价值，发挥出无限潜能。
未来，隆基将不断完善人才培养体系，靠机制激发内生动力，靠人才释放发展活力，让公司成为优秀人才汇聚之地、培养之地，事业发展之地、价值实现之地，确保将“第一资源”转化为“第一动力”，为公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。
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