他用了13年的时间，带领自己的团队以石灰石为原料研发碳酸钙产品，站到了同行业之巅。在他的带动下，永丰县涌现碳酸钙企业50多家，产量超过全国总产的十分之一，其中3家企业入选“全国十强”。碳酸钙产业迅速成长为该县的支柱产业，被列为省60个重点产业集群之一，年产值80亿元。毫不起眼的石头变成了“宝贝疙瘩”，金光闪闪。
这个“点石成金”的人叫李海滨，江西广源化工有限责任公司董事长兼总经理，先后获得了优秀中国特色社会主义事业建设者、江西省创争活动创业型优秀人才、江西省优秀企业家、中国（吉安）杰出民营企业家、感动吉安十大风云人物、吉安市十佳创新创业人才等荣誉称号，是永丰唱响石头之歌当仁不让的领唱之人。
2003年，李海滨毅然辞去广东一家生产超细非金属矿的化工企业销售代表这份高薪工作，返乡投资创办了广源化工。他深知企业要发展，科学管理和技术创新是关键，大刀阔斧地对公司进行了改革，先后完成了ISO质量体系认证，组建起一支活力四射的创业团队，搭建了科学的公司管理框架。
在狠抓内部管理的同时，李海滨注重引智借脑，在全市率先建立起产学研用协同创新机制，与清华大学、北京化工大学、中山大学等国内院校开展深入广泛的科研技术合作和交流，不断提升企业的科技研发水平。该公司先后获得国家发明专利5项、实用新型发明专利13项及省级重点新产品2项。在国内知名期刊和各种技术研讨会上共发表论文30多篇。
产学研用协同创新机制推动广源化工裂变式扩张。目前，该公司拥有江西永丰、广东连州、辽宁海城、四川雅安四个生产基地，已形成年产120万吨粉体加工生产能力，产品市场占有率全国第一，是国内该行业唯一获得“中国驰名商标”的企业。2014年，被中国无机盐工业协会评定为全国重质碳酸钙行业第一强企业。
企业做大做强了，李海滨想到更多的是如何厚待员工、回报社会。
李海滨视员工为亲人。员工收入丰厚，工资保持15%至20%的年增长。为让员工工作生活有宾至如归的感觉，他建造了公寓式宿舍、图书馆、球场，组建了职工俱乐部，定期开展丰富多彩的文体活动。
李海滨视协助政府缓解就业压力和关爱社会弱势群体为己任。共安置农民工和下岗职工1000余人，其中残障员工100多人，安置大学生就业320人，带动采矿、物流、基建、餐饮等相关产业就业人口近万人。
李海滨更是没有忘记家乡的父老乡亲。成立广源化工以来，他多次捐助贫困山区学校建设、贫困大学生上学、抗灾救灾、修桥修路以及永丰文化艺术活动、体育竞技活动，累计捐资达500多万元。
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