很多在职场打拼的人,多多少少都会有些心酸,因为要想出人头地,并不是一分付出就会有一份回报的,在职场山摸爬滚打许多年,只有亲身经历踩过了许多坑,才会明白其中的道理。
很多人都希望能够在职场上混的如鱼得水,少走弯路,可是即便我们再怎么小心谨慎,也都会犯错误,即便如此,我们也要学会这几种应对技巧,能让你在职场中少走弯路!要谨记!
1. 不要一味的埋头苦干
很多人都会犯一个错误,那就是认为只要我埋头苦干,就能得到领导的赏识,实际上你越是这样,就越容易受欺负,尤其是在这个人多事杂的职场上,更是如此。
领导不会看你那么努力就会给你更多的机会,因为他们觉得跟你不熟悉,不太了解的话,你的努力很容易被无视,除非你的能力异常突出。
尤其是那种只会埋头苦干,不怎么爱说话,甚至不敢接近领导的人,更是如此,因为当你不敢接近领导的时候,你可能是因为腼腆或者害怕,但是在领导看来,你的态度也许是冷漠轻视的。
并且你越不敢接近领导,你和领导的距离也会越来越远,那么领导在安排一些任务的时候,也很难想到你,以后升值的机会自然会少。
所以说在与领导见面的时候,要热情的打招呼,多和领导沟通一下,那么久而久之,彼此的关系也会拉进,以后也会少走很多弯路。
2. 不要太爱表达自己的想法
有些人,总是在职场上抱有满满的期待,总想要大翻一番,升职加薪,所以每当开会或者聚会的时候,经常提出自己的想法,甚至经常跟老板提意见,觉得老板应该改进方案。
你越是这样,就越容易被领导讨厌,被同事孤立。因为很多时候领导提出的一些方案,都是经过深思熟虑适合大众的方案,如果真的有问题,肯定不止你一人察觉,很多人都会察觉到。
所以说,在职场上,要多听多看多做事,不要心直口快的说出自己的真实想法,很有可能会因此得罪一大堆人。
3. 性格要讨喜
在职场上尽量要活泼开朗,有一个讨喜的性格,不是说让你溜须拍马。而是说在职场上不要太孤僻,尽量拉进与同事之间的距离。
唯有如此,你才不会被排挤孤立,更不会被针对,很多时候,学会“从众”,尽量隐藏自己的光芒也是一种智慧。
尤其是在遇到一些不公平的事情,要学会控制自己的情绪,不要让自己的情绪失控,如果你总是情绪化,也会被扣上不稳定的标签,久而久之,老板也不会器重你。
在老板和同事面前,尽量说一些好听的话,不要随便得罪他人,毕竟多一个朋友总比多一个敌人强。
其实人们常说,做人要有点心计,言谈举止一定要把握好分寸,不要让小人利用了你言谈举止上的失误,拿你当枪使,结果受伤的只有你自己。