很多在职场打拼的人，多多少少都会有些心酸，因为要想出人头地，并不是一分付出就会有一份回报的，在职场山摸爬滚打许多年，只有亲身经历踩过了许多坑，才会明白其中的道理。
很多人都希望能够在职场上混的如鱼得水，少走弯路，可是即便我们再怎么小心谨慎，也都会犯错误，即便如此，我们也要学会这几种应对技巧，能让你在职场中少走弯路！要谨记！
1. 不要一味的埋头苦干
很多人都会犯一个错误，那就是认为只要我埋头苦干，就能得到领导的赏识，实际上你越是这样，就越容易受欺负，尤其是在这个人多事杂的职场上，更是如此。
领导不会看你那么努力就会给你更多的机会，因为他们觉得跟你不熟悉，不太了解的话，你的努力很容易被无视，除非你的能力异常突出。
尤其是那种只会埋头苦干，不怎么爱说话，甚至不敢接近领导的人，更是如此，因为当你不敢接近领导的时候，你可能是因为腼腆或者害怕，但是在领导看来，你的态度也许是冷漠轻视的。
并且你越不敢接近领导，你和领导的距离也会越来越远，那么领导在安排一些任务的时候，也很难想到你，以后升值的机会自然会少。
所以说在与领导见面的时候，要热情的打招呼，多和领导沟通一下，那么久而久之，彼此的关系也会拉进，以后也会少走很多弯路。
2. 不要太爱表达自己的想法
有些人，总是在职场上抱有满满的期待，总想要大翻一番，升职加薪，所以每当开会或者聚会的时候，经常提出自己的想法，甚至经常跟老板提意见，觉得老板应该改进方案。
你越是这样，就越容易被领导讨厌，被同事孤立。因为很多时候领导提出的一些方案，都是经过深思熟虑适合大众的方案，如果真的有问题，肯定不止你一人察觉，很多人都会察觉到。
所以说，在职场上，要多听多看多做事，不要心直口快的说出自己的真实想法，很有可能会因此得罪一大堆人。
3. 性格要讨喜
在职场上尽量要活泼开朗，有一个讨喜的性格，不是说让你溜须拍马。而是说在职场上不要太孤僻，尽量拉进与同事之间的距离。
唯有如此，你才不会被排挤孤立，更不会被针对，很多时候，学会“从众”，尽量隐藏自己的光芒也是一种智慧。
尤其是在遇到一些不公平的事情，要学会控制自己的情绪，不要让自己的情绪失控，如果你总是情绪化，也会被扣上不稳定的标签，久而久之，老板也不会器重你。
在老板和同事面前，尽量说一些好听的话，不要随便得罪他人，毕竟多一个朋友总比多一个敌人强。
其实人们常说，做人要有点心计，言谈举止一定要把握好分寸，不要让小人利用了你言谈举止上的失误，拿你当枪使，结果受伤的只有你自己。
